针对“工资老板发现金怎么处理”这一问题，首先需要明确的是，老板以现金方式发放工资在法律上并非禁止，但必须符合相关税务和劳动法规的规定。以下是对此问题的详细解答：

1. 确认工资发放的合法性：

   • 老板以现金方式发放工资，必须确保工资数额、发放时间等符合劳动合同及国家相关法律法规的规定。
   • 现金发放工资时，老板应提供工资条或工资明细，以便员工确认工资构成及数额。

2. 税务处理：

   • 现金工资同样需要缴纳个人所得税。员工应根据个人所得情况，依法向税务机关申报并缴纳税款。
   • 老板在发放现金工资时，应履行代扣代缴个人所得税的义务，确保税款及时足额缴纳。

3. 劳动权益保障：

   • 员工应保留好工资条、银行流水等工资发放证明，以作为维护自身劳动权益的依据。
   • 若老板未按时足额发放工资，员工有权向劳动监察部门投诉，并依法追讨欠薪。

4. 建议与注意事项：

   • 尽管现金发放工资在法律上并非禁止，但为便于管理、减少纠纷，建议老板采用银行转账等更为规范、透明的工资发放方式。
   • 员工在接收现金工资时，应仔细核对工资数额及明细，确保自身权益不受损害。

综上所述，老板以现金方式发放工资时，应遵守相关法律法规，确保工资发放的合法性、税务处理的规范性以及员工劳动权益的保障。如有任何疑问或纠纷，建议及时咨询专业律师或相关机构以寻求法律帮助。