核心结论：若起诉单位不交五险一金且胜诉后单位仍迟迟不给钱，可通过申请强制执行、与单位协商、向劳动监察部门投诉等多种途径解决。
具体分析：
- 申请强制执行：
- 当您起诉单位不交五险一金且法院判决您胜诉后，如果单位迟迟不履行判决，即不支付应缴纳的五险一金费用，您可以向法院申请强制执行。
- 申请强制执行时，需要向法院提交强制执行申请书、生效的法律文书（如判决书）以及被执行人（单位）的财产线索等相关材料。法院在受理申请后，会依法对单位的财产进行查封、扣押、冻结等措施，以保障您的合法权益得到实现。
- 与单位再次协商：
- 在申请强制执行之前或同时，您也可以尝试与单位进行再次协商。通过友好沟通，了解单位迟迟不给钱的原因，看是否能够达成一个双方都能接受的解决方案。
- 例如，单位可能因为资金周转困难而暂时无法支付，您可以与单位协商分期支付或延期支付等方案。但需要注意的是，协商过程中要保留好相关证据，如协商记录、书面协议等，以备不时之需。
- 向劳动监察部门投诉：
- 如果单位不仅不履行法院判决，还存在其他违反劳动法律法规的行为，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
- 劳动监察部门有权对单位的违法行为进行调查和处理，包括责令单位限期改正、处以罚款等措施。同时，劳动监察部门也可以协助您追讨单位应缴纳的五险一金费用。
- 寻求法律援助或再次诉讼：
- 如果您在处理过程中遇到法律难题或认为自己的权益受到进一步侵害，可以寻求法律援助或考虑再次诉讼。
- 法律援助机构可以为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。而再次诉讼则可能针对单位的其他违法行为或拒不履行判决的行为进行。