针对您提出的问题“单位不给交五险，哪里举报，谁能解决”，以下是我为您提供的详细解答：
首先，明确一点，用人单位为职工缴纳五险一金（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金）是法定的责任和义务。如果单位不给您交五险，您可以通过以下途径来维护自己的权益：
一、举报途径
向当地人社部门（社会保险行政部门）举报：
- 您可以携带相关证据材料，如劳动合同、工资单等，前往当地人社部门（通常是人力资源和社会保障局或劳动和社会保障局）的窗口进行举报。
- 人社部门会受理您的举报，并进行调查核实。如果情况属实，他们会依法对用人单位进行处理，并要求其为您补缴社会保险费。
向税务部门（社会保险费征收机构）举报：
- 根据《社会保险费征缴暂行条例》，社会保险费可以由税务机关征收。因此，您也可以向当地税务部门举报用人单位未依法缴纳社保费的行为。
- 税务部门会依法对用人单位进行查处，并要求其补缴欠缴的社会保险费及滞纳金。
二、解决主体
- 社会保险行政部门（人社部门）：负责社会保险的登记、核定、缴费监督等工作。他们会对用人单位的社保缴纳情况进行监督检查，并对违法行为进行处罚。
- 社会保险费征收机构（税务部门）：负责社会保险费的征收工作。如果用人单位未按时足额缴纳社保费，税务部门有权采取多种强制措施进行征缴。
三、法律后果
如果用人单位拖欠社保费，可能会面临以下法律后果：
- 加收滞纳金：从欠缴之日起，按日加收一定比例的滞纳金。
- 强制执行：如果用人单位逾期仍不缴纳社保费及滞纳金，相关部门可以申请人民法院依法强制征缴。
- 行政处罚：对用人单位及其责任人员依法进行罚款等行政处罚。
四、建议
- 在举报前，请确保您已经收集了充分的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。
- 举报时，请保持冷静和客观，如实陈述事实，并提供相关证据。
- 如果您对举报结果不满意或认为相关部门未依法处理，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
总之，如果单位不给您交五险，您可以通过向当地人社部门和税务部门举报来维护自己的权益。相关部门会依法对用人单位进行处理，并要求其为您补缴社会保险费。