针对您提出的“工厂不给交社保怎么举报”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，依法参加社会保险是职工的基本权益。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工入职后30天内，用人单位应当为其办理社保。如果用人单位未按规定为职工缴纳社保，职工有权进行举报和投诉。
举报和投诉的途径：
向当地人社部门（社会保险行政部门）反映：
- 您可以前往当地的人力资源和社会保障局（或类似机构），向其社保稽核科或相关科室提交书面或口头的举报、投诉。
- 说明用人单位未按规定为您缴纳社保的具体情况，包括入职时间、未缴纳社保的时段等。
向税务部门（社会保险费征收机构）举报：
- 根据部分地区的规定，社会保险费征缴争议在特定时间后由税务部门负责。因此，您也可以向当地税务局的社保费征收科室进行举报。
- 同样需要说明用人单位的违规行为，并提供相关证据。
举报和投诉后的处理流程：
核实情况：
- 人社部门或税务部门在接到举报、投诉后，会进行核实调查，了解用人单位是否存在未按规定缴纳社保的情况。
核定应缴社保费：
- 如果情况属实，社会保险经办机构（如当地社保局）会核定用人单位应当缴纳的社会保险费，并开具缴费核定单。
提醒用人单位缴费：
- 相关部门会提醒用人单位及时为职工办理社保登记和缴费手续。
行政强制划拨：
- 如果用人单位在规定时间内无正当理由拒不缴费，社会保险费征收机构（如当地税务局）有权通过依法向银行和其他金融机构查询用人单位存款账户，并申请行政强制划拨的方式，以保护职工的社保权益。
注意事项：
- 在举报和投诉时，请尽量提供详细的证据和资料，如劳动合同、工资单、入职时间证明等，以便相关部门更好地进行调查和核实。
- 如果用人单位存在多种违规行为（如试用期不缴社保、以现金补贴代替社保等），请一并举报，以便相关部门全面处理。
总之，如果工厂不给您交社保，您有权通过向当地人社部门和税务部门进行举报和投诉来维护自己的合法权益。希望以上解答能对您有所帮助。