针对您通过劳务中介进厂但厂里不给交社保的问题，以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，需要明确的是，用人单位为劳动者缴纳社保是法定的责任和义务。根据《中华人民共和国劳动法》和相关社保法规，用人单位应当为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。如果用人单位未按规定为您缴纳社保，这是违法的行为。

针对这种情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与用人单位沟通：

   • 首先尝试与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的诉求，即要求用人单位为您缴纳社保。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。
   • 可以提出相关的法律依据，如《劳动法》和社保法规，以增强您的说服力。

2. 向劳务中介求助：

   • 由于您是通过劳务中介进厂的，因此也可以向劳务中介反映这个问题。
   • 劳务中介作为连接您和用人单位的桥梁，有责任协助您解决社保缴纳的问题。

3. 向政府部门投诉：

   • 如果用人单位和劳务中介均未能解决问题，您可以向当地劳动监察部门或社保中心投诉。
   • 这些政府部门会受理您的投诉，并进行调查和处理。如果用人单位确实存在违法行为，他们将会受到相应的法律制裁。

4. 申请法律援助或劳动仲裁：

   • 如果问题仍然无法得到解决，您可以考虑申请法律援助或向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 法律援助可以为您提供免费的法律咨询和代理服务，而劳动仲裁则是解决劳动争议的一种正式途径。

5. 保留证据，备查备用：

   • 在整个过程中，务必保留好与用人单位、劳务中介沟通的记录、劳动合同、工作证明等相关证据。
   • 这些证据在后续投诉、仲裁或诉讼过程中将起到至关重要的作用。

最后，我想强调的是，维护自己的权益是合法且必要的。用人单位不缴纳社保不仅违反了法律，也损害了您的切身利益。因此，请务必坚持维权，直到问题得到妥善解决。