针对您提出的“临时工工伤拇指骨折怎么赔偿，是中介公司还是保险公司赔”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，无论您是正式工还是临时工，只要在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，且伤害符合工伤认定条件，您就有资格享受工伤保险待遇。这一点是法律明确规定的，不受用工形式的影响。

接下来，我们具体分析赔偿的主体和流程：

1. 工伤认定与待遇资格：

   • 单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故发生后1年内直接向当地社会保险行政部门提出申请。
   • 一旦认定为工伤，您将享受相应的工伤保险待遇。

2. 赔偿主体：

   • 停工留薪期工资福利待遇：由您所在的单位按月支付，原工资福利待遇不变。
   • 医疗费用报销：若单位已为您缴纳工伤保险，则治疗工伤所需的费用（如挂号费、诊疗费、住院费、药费等）由工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则这些费用由用人单位承担。
   • 其他相关费用（如住院伙食补助费、辅助器具费、护理费等）：同样根据单位是否缴纳工伤保险，由工伤保险基金或用人单位支付。
   • 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级确定，由工伤保险基金支付。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若您提出解除或终止劳动关系，可获得这两项补助金。其中，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

3. 关于中介公司和保险公司的角色：

   • 中介公司通常只是为您介绍工作，并不直接承担工伤保险责任。除非中介公司同时也是您的用人单位，且未为您缴纳工伤保险，否则它不会直接承担赔偿费用。
   • 保险公司（在这里特指工伤保险基金的管理机构）在单位为您缴纳工伤保险的情况下，会承担部分赔偿费用。但请注意，保险公司并不是直接与您签订合同的商业保险公司，而是政府设立的工伤保险基金。

4. 建议与行动：

   • 您应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定具体的赔偿金额。
   • 同时，建议您咨询当地的劳动保险机构或专业律师，以更准确地了解自己的权益和赔偿流程。

综上所述，临时工工伤拇指骨折的赔偿涉及多个方面，具体赔偿主体和流程应根据单位是否缴纳工伤保险以及当地法律法规来确定。希望这些信息能对您有所帮助。