临时工脚大拇指骨折，若符合工伤认定条件，是可以获得工伤赔偿的。以下是从多个角度为你详细分析：

一、工伤认定条件

无论正式工还是临时工，只要在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，都符合工伤认定的基本条件。具体到你的情况，如果脚大拇指骨折是在工作过程中发生的，且与工作有直接关系，那么就可以认定为工伤。

二、工伤认定流程

1. 申请主体与时限：单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请；若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生后1年内直接向当地社会保险行政部门提出申请。
2. 所需材料：通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

三、工伤赔偿项目及标准

1. 停工留薪期工资福利待遇：

   • 期间：职工因工伤需暂停工作接受医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，一般不超过12个月。特殊情况可经市级劳动能力鉴定委员会确认后延长，但延长期限不得超过12个月。
   • 支付主体：由所在单位按月支付。

2. 医疗费用报销：

   • 范围：治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、住院费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 支付主体：已缴纳工伤保险的由工伤保险基金支付，未缴纳的由用人单位承担。

3. 其他相关费用：

   • 住院伙食补助费：标准由统筹地区人民政府规定，通常按当地因公出差伙食补助标准的一定比例发放，由工伤保险基金或用人单位（未缴纳保险）支付。
   • 辅助器具费：工伤职工因生活或就业需要安装假肢、矫形器等辅助器具的，费用按国家规定标准从工伤保险基金或用人单位（未缴纳保险）支付。
   • 护理费：停工留薪期内生活不能自理的由单位负责护理；评定伤残等级后需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理能力分三个等级支付。

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月，以此类推，一级为27个月。此补助金由工伤保险基金支付。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 支付条件：工伤职工提出解除或终止劳动关系的，可获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。
   • 具体标准：这两项补助金的具体数额由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、后续行动建议

1. 及时申请工伤认定：尽快收集相关证据材料，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级和后续的赔偿金额。
3. 与用人单位协商赔偿：在工伤认定和劳动能力鉴定结果出来后，与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。