针对您提出的“临时工手指骨折工伤怎么赔偿”的问题，以下是根据相关法律法规和常见处理流程为您提供的详细解答：
一、工伤认定与待遇资格
首先，无论正式工还是临时工，只要在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，都符合工伤认定条件，有资格享受工伤保险待遇。单位应在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生后1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
二、赔偿项目与标准
停工留薪期工资：
- 期间：因工伤需暂停工作接受医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，一般不超过12个月。特殊情况可经市级劳动能力鉴定委员会确认后延长，但延长期限不得超过12个月。
- 支付主体：由所在单位按月支付。
医疗费用：
- 范围：涵盖治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、住院费、药费等，且符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。
- 支付主体：已缴纳工伤保险的由工伤保险基金支付，未缴纳的由用人单位承担。
护理费：
- 条件：停工留薪期内生活不能自理的，由单位负责护理；评定伤残等级后需生活护理的，按月支付生活护理费。
- 标准：根据生活自理能力分三个等级支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
住院伙食补助费：
- 标准：由统筹地区人民政府规定，通常按当地因公出差伙食补助标准的一定比例发放。
- 支付主体：工伤保险基金或用人单位（未缴纳保险）。
辅助器具费：
- 条件：因生活或就业需要安装假肢、矫形器等辅助器具。
- 支付主体：费用按国家规定标准从工伤保险基金或用人单位（未缴纳保险）支付。
一次性伤残补助金：
- 标准：根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月，以此类推，一级为27个月。
- 支付主体：由工伤保险基金支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 支付条件：工伤职工提出解除或终止劳动关系的。
- 支付主体：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
- 具体标准：由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、工伤鉴定与赔偿流程
- 申请工伤鉴定：提交相关材料至当地社会保险行政部门进行工伤认定。
- 劳动能力鉴定：工伤认定后，根据需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
- 确定赔偿金额：根据伤残等级和当地工伤保险政策，计算具体的赔偿金额。
- 领取赔偿：赔偿金额确定后，由工伤保险基金或用人单位按规定支付。
四、注意事项
- 及时申请：务必在规定的时限内提出工伤认定和劳动能力鉴定申请。
- 保留证据：保留好与工伤相关的所有证据，如医疗记录、事故报告等。
- 咨询专业机构：如有疑问或需要更详细的解答，建议咨询当地的劳动保险机构或专业律师。
综上所述，临时工手指骨折的工伤赔偿涉及多个方面，具体赔偿标准和流程应根据当地法律法规和实际情况来确定。希望以上解答能对您有所帮助。