针对您提出的“脚大拇指上班途中骨折怎么赔偿误工费”的问题，这实际上涉及到工伤赔偿的范畴，而误工费在工伤赔偿中通常被称为停工留薪期工资。以下是对此问题的详细解答：
一、赔偿项目与标准（针对您的情况主要关注停工留薪期工资）
停工留薪期工资：
- 当您因工作遭受事故伤害（包括上班途中发生的非本人主要责任的交通事故导致的伤害）需要暂停工作接受治疗时，您的原工资福利待遇在停工留薪期内是不变的，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这意味着，在最长不超过24个月的时间内，您都有权获得与原工资相同的停工留薪期工资。
其他相关赔偿（虽然您主要询问误工费，但了解其他赔偿也有助于全面理解）：
- 医疗费：包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等与工伤直接相关的医疗费用，按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分计算。
- 护理费：如果生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据护理等级确定相应护理费支付标准。
- 一次性伤残补助金：如果经劳动能力鉴定构成伤残等级，您将享受一次性伤残补助金。大拇指骨折可能构成十级伤残（具体需以劳动能力鉴定结果为准），十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
- 一次性医疗补助金和就业补助金：如果劳动、聘用合同期满终止或您本人提出解除劳动关系，您还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、赔偿流程
申请工伤认定：
- 您应在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出，您或您的近亲属、工会组织可在一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，您应当进行劳动能力鉴定。这通常由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
协商赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以与用人单位协商赔偿事宜。这包括停工留薪期工资、医疗费、护理费、一次性伤残补助金等。
申请仲裁或诉讼：
- 如果对赔偿数额有异议或用人单位拒不支付，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
三、针对您情况的特别说明
- 由于您是在上班途中发生的骨折，且假设是非本人主要责任的交通事故导致的，那么这通常会被认定为工伤。但具体是否构成工伤，还需要根据当地的工伤保险条例和实际情况进行判断。
- 在申请工伤认定和劳动能力鉴定时，请确保提供完整的医疗证明和相关证据，以便顺利获得赔偿。
综上所述，针对您脚大拇指上班途中骨折的情况，您有权获得停工留薪期工资作为误工费的赔偿。同时，根据具体情况，您还可能获得其他相关的工伤赔偿。建议您尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，并与用人单位协商赔偿事宜。如有需要，可以寻求法律援助或咨询专业律师。