针对您提出的“工作大拇指筋折怎么赔偿”的问题，我可以从法律角度为您提供以下分析：

首先，您的情况可能构成工伤，应当先进行工伤认定。

1. 工伤认定流程：

   • 您需要尽快向所在单位报告您的伤情，并要求单位在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果单位未按规定时间提出工伤认定申请，您可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定所需材料：

   • 工伤认定申请表；
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
   • 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

其次，若您的伤情被认定为工伤，您可以享受相应的工伤保险待遇。

1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 一次性伤残补助金：若您的伤情被鉴定为伤残等级，根据伤残等级的不同，您可以获得一次性伤残补助金，具体标准由国务院社会保险行政部门规定。
4. 其他待遇：根据伤残等级和实际情况，您还可能享受一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等其他待遇。

最后，若您的伤情未被认定为工伤，您可以考虑通过其他途径维护自身权益。

• 例如，您可以根据侵权责任法的相关规定，向造成您伤害的责任方主张赔偿。这可能需要您通过诉讼或协商的方式来解决。

综上所述，针对您工作大拇指筋折的赔偿问题，您应当首先进行工伤认定，并根据认定结果享受相应的工伤保险待遇。若您的伤情未被认定为工伤，您还可以考虑通过其他途径来维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。