针对您提出的“工人大拇指骨折怎么赔偿”的问题，以下是一个清晰、详细、有深度的解答：
一、赔偿项目与标准
医疗费：
- 赔偿金额将按照治疗工伤所需费用中符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的部分来计算。这包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等与工伤直接相关的医疗费用。通常，此类费用中约有百分之八十将由社会保障体系（工伤保险基金）承担，而其余部分则应由用人单位负责支付。
停工留薪期工资：
- 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 如果工伤职工在停工留薪期生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后如果仍需要护理的，将根据护理等级确定相应护理费支付标准。护理费标准通常参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
一次性伤残补助金：
- 经劳动能力鉴定构成伤残等级的，工伤职工将享受一次性伤残补助金。大拇指骨折可能构成十级伤残（具体需以劳动能力鉴定结果为准），十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
一次性医疗补助金和就业补助金（如解除劳动关系）：
- 如果劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动关系，将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和地区经济水平相关。
其他费用：
- 如住院伙食补助费、交通费、食宿费等，也将根据实际情况和当地政策进行报销或补助。住院期间的膳食津贴可能根据住院的总天数计算，每满一天即按照一定标准（如100元人民币/日）进行裁定，然后再乘以所得结果的百分之七十，此项费用可通过社会保障体系进行支付。交通费用则根据实际发生的情况进行计算，同样可以通过社会保障体系进行支付。
二、赔偿流程
申请工伤认定：
- 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
协商赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可依法申请仲裁或提起诉讼。
申请仲裁或诉讼：
- 如果对赔偿数额有异议或用人单位拒不支付赔偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
综上所述，工人大拇指骨折的赔偿涉及多个方面和流程，建议受伤工人及时咨询专业律师或当地社保部门以获取更准确和具体的指导。