针对您提出的“工地上一个手拇指骨折怎么赔偿”的问题，这通常涉及工伤赔偿的流程和多个赔偿项目。以下是一个详细且条理清晰的解答：
一、工伤认定
首先，您需要确认这是一起工伤事故。根据规定，职工发生事故伤害后，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等。
二、劳动能力鉴定
在工伤认定完成后，如果伤情相对稳定且存在残疾或影响劳动能力的情况，您应进行劳动能力鉴定。这通常是在工伤认定结论作出后，由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定结果将根据相关标准评定伤残等级，手拇指骨折一般可能被评为十级伤残，但具体结果以鉴定结论为准。
三、赔偿项目和标准
一旦伤残等级确定，您就可以根据相关规定争取赔偿了。赔偿项目主要包括：
医疗费用：包括与治疗工伤相关的全部费用，如挂号费、检查费、手术费等，符合规定的部分由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：在暂停工作接受医疗期间，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
护理费：如果生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责或按当地护工工资标准支付护理费。
住院伙食补助费：如果住院治疗工伤，由工伤保险基金按规定发给住院伙食补助费。
一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动、聘用合同期满终止或您提出解除合同的情况下，由工伤保险基金和用人单位分别支付。
四、赔偿途径
赔偿主要通过工伤保险基金和用人单位进行。如果用人单位依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目将由工伤保险基金支付。用人单位需携带相关材料到工伤保险经办机构办理报销手续。同时，用人单位也需支付停工留薪期工资、部分护理费及一次性伤残就业补助金等。如果用人单位未依法缴纳工伤保险，所有工伤赔偿费用均由用人单位承担。
五、注意事项
及时申请：发生工伤后应及时申请工伤认定和伤残鉴定，以确保权益得到保障。
保存证据：妥善保存所有相关证据，如医疗诊断证明、工资条、工伤认定决定书等。
了解当地规定：赔偿标准和程序可能因地区和具体情况而异，建议您咨询当地社会保险行政部门或专业律师以获取更准确的信息。
综上所述，手拇指骨折的工伤赔偿是一个涉及多个环节和项目的复杂过程。为了确保您的权益得到充分保障，建议您密切关注并积极配合相关部门的工作，并在必要时寻求专业律师的帮助。