针对您提出的“工地上小手指骨折怎么赔”的问题，这确实是一个涉及工伤认定、劳动能力鉴定以及具体赔偿项目和标准的复杂流程。以下是我为您详细梳理的解答：
一、工伤认定：赔偿的首要步骤
申请时限：
- 事故发生后，您的用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故发生后1年内直接提出申请。
申请材料：
- 您需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资单等），以及医疗机构出具的诊断证明书。
认定结果：
- 社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
二、劳动能力鉴定：确定伤残等级的关键
申请时机：
- 在工伤认定完成后，且您的伤情相对稳定后，建议进行劳动能力鉴定。通常建议在受伤后3-6个月进行，以确保鉴定结果的准确性。
申请材料：
- 您需要准备劳动能力鉴定申请表、《认定工伤决定书》、诊断证明、病历材料等。
鉴定等级：
- 小手指骨折一般可能鉴定为十级伤残，但具体等级需以劳动能力鉴定委员会的结论为准。
三、赔偿项目及标准：确保您的权益
医疗费用：
- 治疗工伤所需的费用，包括符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，将由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
停工留薪期工资：
- 因工伤暂停工作期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月。
一次性伤残补助金：
- 若您被鉴定为十级伤残，将享受7个月本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常在您与用人单位解除或终止劳动关系时支付。
其他费用：
- 根据您的具体情况，可能还包括康复费用、住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费、辅助器具费等，这些费用将按照当地规定的标准支付。
四、赔偿流程：维护您的权益
协商：
- 首先，您可以尝试与用人单位协商解决赔偿事宜，以达成双方都能接受的赔偿方案。
调解：
- 若协商不成，您可以申请劳动争议调解委员会进行调解，以寻求更公正的解决方案。
仲裁：
- 若调解仍无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护您的合法权益。
诉讼：
- 若对仲裁裁决不服，您还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。
在整个赔偿过程中，我建议您咨询专业律师或劳动行政部门，以确保您的权益得到充分保障。希望这些信息能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。