针对您提出的“工伤右手大拇指、食指、中指骨折怎么赔偿”的问题，这是一个涉及多个方面的综合性赔偿问题。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和赔偿项目：
一、赔偿流程
申请工伤认定：
- 您需要在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在一年内直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定：
- 在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。
- 鉴定由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
协商赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，您可以与用人单位协商赔偿事宜。
- 如果协商不成，您可以依法申请仲裁或提起诉讼。
申请仲裁或诉讼：
- 如果您对赔偿数额有异议，或者用人单位拒不支付赔偿，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 对仲裁裁决不服的，您可以向人民法院提起诉讼。
二、赔偿项目与标准
医疗费用：
- 治疗工伤所需的合理医疗费用，包括挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，将从工伤保险基金支付。
停工留薪期待遇：
- 在您因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 如果您在停工留薪期或评定伤残后生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责或按当地护工同等级别护理劳务报酬标准支付护理费。
一次性伤残补助金：
- 经劳动能力鉴定确认伤残等级后，您将享受一次性伤残补助金。
- 具体标准根据伤残等级确定，例如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推。
一次性医疗补助金和就业补助金（如解除劳动关系）：
- 如果您与用人单位解除劳动关系，您还将享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和地区经济水平相关。
其他费用：
- 如住院伙食补助费、交通费、食宿费等，根据实际情况和当地政策进行报销或补助。
三、特别说明
- 如果您的用人单位未依法为您缴纳工伤保险，那么上述所有赔偿项目和费用均将由用人单位自行承担。
- 赔偿金额和项目需根据您的个人情况、伤残等级以及当地政策综合确定。
在遭遇此类工伤时，我建议您及时咨询专业律师或相关机构，以获取准确的赔偿指导。希望以上解答能对您有所帮助。