针对您提出的“工伤误工费脚大拇指骨折怎么算”的问题，这实际上涉及到工伤赔偿的多个方面，而不仅仅是误工费。下面我将为您详细解析脚大拇指骨折的工伤赔偿标准及相关流程。

一、工伤认定

首先，需要明确的是，脚大拇指骨折是否构成工伤，这需要通过工伤认定程序来确定。单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

二、劳动能力鉴定

经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。鉴定机构为设区的市级劳动能力鉴定委员会。脚大拇指骨折一般可能评定为十级伤残，但具体结果需以鉴定结论为准。

三、赔偿项目及标准

1. 医疗费用：

   • 涵盖诊断、治疗、康复等全部费用，包括挂号费、检查费、手术费、药品费等。
   • 由工伤保险基金支付；若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。

2. 停工留薪期工资（即您所说的误工费）：

   • 支付标准：原工资福利待遇不变，按月支付。
   • 期限：一般不超过12个月，特殊情况下可延长至24个月。具体期限需根据医疗机构的证明和劳动能力鉴定结论来确定。

3. 一次性伤残补助金：

   • 支付标准：根据伤残等级确定，十级伤残为7个月的本人工资。
   • 由工伤保险基金支付。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 支付条件：劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同。
   • 支付标准：具体由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般与伤残等级挂钩。
   • 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

5. 其他费用：

   • 住院伙食补助费：按当地标准发放。
   • 护理费：停工留薪期内需要护理的由单位负责；若单位未安排，则按当地护工工资标准支付。
   • 外地就医交通、食宿费用：经医疗机构出具证明并报经办机构同意，按本单位职工因公出差标准报销。

四、赔偿流程

1. 申请工伤认定：提交必要材料至人力资源和社会保障局。
2. 进行劳动能力鉴定：向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
3. 领取赔偿：根据伤残等级和当地政策，领取各项赔偿金。

五、建议

在实际操作中，我建议您密切关注当地政策和法规的变化，及时咨询当地劳动部门或专业律师以获取最准确的信息和指导。同时，应妥善保留所有与工伤相关的证据和材料，如医疗记录、工资单、工伤认定决定书等，以便在赔偿过程中使用。

综上所述，脚大拇指骨折的工伤赔偿标准涉及多个方面和赔偿项目。通过全面了解并遵循相关法律规定和流程，您可以更有效地维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。