针对您提出的“工厂大拇指骨折怎么赔偿”的问题，这是一个涉及工伤赔偿的复杂但重要的话题。以下是我为您详细梳理的赔偿流程、赔偿项目与标准，希望能帮助您更好地理解和处理这一问题。

一、赔偿流程

1. 及时申请工伤认定：

   • 您或您的家属应在事故伤害发生之日起30日内，向工厂所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果工厂未按时申请，您或您的家属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
   • 申请时需准备工伤认定申请表、与工厂的劳动关系证明材料以及医疗诊断证明等。

2. 进行劳动能力鉴定：

   • 在伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应申请劳动能力鉴定。
   • 鉴定时间通常在骨折治疗后3-6个月，具体根据骨折愈合情况而定。
   • 鉴定等级将依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准进行评定，大拇指骨折一般可能评定为九级或十级伤残。

3. 协商赔偿事宜：

   • 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以与工厂协商赔偿事宜。
   • 协商时，应明确赔偿项目、标准和支付方式等。

4. 申请仲裁或提起诉讼：

   • 如果协商不成，或者工厂拒不支付赔偿，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

二、赔偿项目与标准

1. 医疗费：

   • 包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等与工伤直接相关的医疗费用，按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准支付。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由工厂按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不超过12个月。

3. 护理费：

   • 如果生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由工厂负责。
   • 已评定伤残等级并经确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理能力分为不同等级。

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级确定，从工伤保险基金支付。
   • 九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 如果解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由工厂支付一次性伤残就业补助金。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

6. 其他费用：

   • 如住院伙食补助费、交通费、食宿费等，根据实际情况和当地政策进行报销或补助。

三、注意事项

1. 保存证据：在理赔过程中，务必保存好各种证据，如就医记录、费用票据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。
2. 了解政策：不同地区工伤保险政策可能有所不同，建议您咨询当地社保部门或专业律师，以获取更准确的信息。
3. 及时申请：务必在规定时限内申请工伤认定和劳动能力鉴定，以免影响您的赔偿权益。

综上所述，工厂大拇指骨折的赔偿问题涉及多个环节和细节。希望您能依法依规进行申请和理赔，确保自身合法权益得到保障。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师或当地社保部门。