针对您提出的“临时工在工厂上班伤到手指小拇指掉了一半怎么赔付”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、赔偿流程

1. 工伤认定

   • 申请时间：根据规定，单位应在事故伤害发生之日起30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
   • 所需材料：您需要准备《工伤认定申请表》、与工厂的劳动关系证明材料（如劳动合同、工资条等）、医疗机构出具的诊断证明材料等。
   • 认定机构：当地社会保险行政部门将负责工伤认定的审核与决定。

2. 劳动能力鉴定

   • 申请时间：在您的伤情相对稳定后，通常是在工伤认定决定作出后，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 鉴定标准：鉴定将依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准进行，以确定您的伤残等级。

3. 赔偿申请

   • 根据劳动能力鉴定结果，您将能够明确自己的伤残等级，并据此向工伤保险基金和用人单位申请相应的赔偿。

二、赔偿项目及标准

1. 医疗费

   • 您因治疗工伤所产生的费用，包括挂号费、住院费、医疗费、药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，都将由工伤保险基金支付。若单位未为您缴纳工伤保险，则这些费用将由用人单位承担。

2. 停工留薪期工资

   • 在您因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在伤情严重或情况特殊的情况下，可适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费

   • 若您在停工留薪期或评定伤残后生活不能自理，需要护理的，护理费将由所在单位负责或按月从工伤保险基金支付。护理费的标准将根据您的生活自理障碍程度分为三级，并分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%进行支付。

4. 一次性伤残补助金

   • 根据您的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。例如，若您被鉴定为十级伤残，您将获得7个月的本人工资作为补助金。本人工资是指您因工作遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资，若不足12个月，则按实际月份计算。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 在您与用人单位解除或终止劳动关系时，您还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准将由省、自治区、直辖市人民政府规定，并通常与您的伤残等级和当地社平工资相关。

6. 其他费用

   • 此外，您还可能根据实际情况获得住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等其他费用的报销或支付。

三、注意事项

• 保留证据：请务必保存好您的劳动合同、工资条、医院诊断证明等相关证据材料，以便在申请工伤认定和赔偿时提供有力支持。
• 及时维权：请注意工伤认定的时效限制，避免错过维权时机。同时，积极与用人单位和工伤保险机构沟通协调，以维护您的合法权益。
• 了解政策：不同地区的工伤赔偿政策和标准可能存在差异，建议您咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。

综上所述，作为临时工在工厂上班时因工伤导致手指小拇指掉了一半，您应依法享受相应的工伤赔偿。请按照上述流程和标准积极申请赔偿，并关注当地政策动态以维护自身权益。