针对您提出的“工厂临时工受伤断了三根手指怎么赔偿法”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，在工厂工作时手指断裂，这明确属于工伤范畴。针对此类情况，依据《工伤保险条例》及相关法律法规，以下是详细的赔偿流程、标准及相关注意事项：

一、工伤认定

1. 申请时间：

   • 单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

2. 申请材料：

   • 包括《工伤认定申请表》、劳动关系证明（如劳动合同、工资发放记录等，对于临时工，需提供能证明劳动关系的材料）、医疗机构出具的诊断证明书等。

3. 认定结果：

   • 社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定决定，并出具相关认定书。对结果不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

二、劳动能力鉴定

1. 申请时间：

   • 伤情相对稳定后或停工留薪期满，工伤职工应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。

2. 申请材料：

   • 包括劳动能力鉴定申请表、《认定工伤决定书》、诊断证明、病历材料等。

3. 鉴定结果：

   • 劳动能力鉴定委员会将在60日内（必要时可延长30日）作出鉴定结论，确定伤残等级（一至十级）。对于断了三根手指的情况，伤残等级可能会比较高。

三、赔偿项目及标准

1. 医疗费用：

   • 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。若工厂未缴纳工伤保险，则由工厂自行承担。

2. 停工留薪期工资：

   • 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付（一般不超过12个月，特殊情况可延长）。

3. 辅助器具费用：

   • 经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可安装假肢、矫形器等辅助器具，费用由工伤保险基金支付（若工厂未缴纳工伤保险，则由工厂承担）。

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级确定，如七级伤残为13个月的本人工资，八级为11个月，以此类推。断了三根手指，伤残等级可能会较高，因此一次性伤残补助金也会相应较多。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 合同期满或职工提出解除合同时，由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若工厂未缴纳工伤保险，则这两项费用也由工厂承担。

6. 其他费用：

   • 包括住院伙食补助费、交通食宿费用（异地就医时）、康复费、停工留薪期内的护理费等，均按相关规定由工伤保险基金或用人单位支付（若工厂未缴纳工伤保险，则由工厂承担）。

四、注意事项

1. 证据保存：务必保存好所有与工伤相关的证据，如病历、诊断证明、医药费用票据等，以便在后续的赔偿过程中提供证明。

2. 协商与投诉：若工厂拒绝提供应有待遇，可先通过协商解决；协商不成，可向当地劳动监察部门投诉或寻求工会帮助。

3. 法律途径：若通过协商和投诉仍无法解决问题，可考虑通过法律途径来维护自己的权益，如提起劳动仲裁或诉讼。

综上所述，工厂临时工受伤断了三根手指属于工伤范畴，赔偿流程涉及工伤认定、劳动能力鉴定及多项赔偿项目和标准。受伤职工应依法维护自身权益，确保获得应有的赔偿。