针对您提出的“临时工手指尖被切掉怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及工伤赔偿的重要事项。以下是我为您详细梳理的赔偿流程及标准：
一、工伤认定
首先，需要明确的是，无论您是正式工还是临时工，只要在工作时间和工作场所内，因工作原因导致手指尖被切掉，都符合工伤认定的条件。您或您的单位应在事故发生后30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故发生后1年内直接提出申请。
二、停工留薪期工资福利待遇
在工伤治疗期间，您有权享受停工留薪期的工资福利待遇。这意味着，在您因工伤需要暂停工作接受医疗的这段时间里，您的原工资福利待遇将保持不变。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下，可以经市级劳动能力鉴定委员会确认后延长，但延长期限也不得超过12个月。这部分工资由您所在的单位按月支付。
三、医疗费用报销
治疗工伤所需的挂号费、诊疗费、住院费、药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，都可以从工伤保险基金中支付。如果您的单位已经为您缴纳了工伤保险，那么这部分费用将由工伤保险基金承担；如果未缴纳，则由您的单位承担。
四、其他相关费用
除了上述费用外，您还可能享受以下费用报销或补助：
住院伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例发放，由工伤保险基金或您的单位（如果未缴纳保险）支付。
辅助器具费：如果您因工伤需要安装假肢、矫形器等辅助器具，费用将按国家规定标准从工伤保险基金或您的单位（如果未缴纳保险）支付。
护理费：在停工留薪期内，如果您生活不能自理，您的单位应负责护理；评定伤残等级后，如果您需要生活护理，将从工伤保险基金中按月支付生活护理费，标准根据您的生活自理能力分为三个等级。
五、一次性伤残补助金
根据您的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月本人工资，九级为9个月，以此类推，一级为27个月。这笔补助金由工伤保险基金支付。
六、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
如果您提出解除或终止劳动关系，您还将获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由您的单位支付）。这两项补助金的具体数额将由您所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
七、建议与行动
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是确定您具体赔偿金额的关键步骤。
咨询当地劳动保险机构或专业律师：他们可以提供更具体、更准确的赔偿流程和权益信息。
保留相关证据：包括医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定书等，这些将是您后续维权的重要依据。
综上所述，临时工手指尖被切掉的工伤赔偿涉及多个方面，包括停工留薪期工资、医疗费用、其他相关费用、一次性伤残补助金以及可能的解除劳动关系后的补助金等。希望这些信息能帮助您更好地了解自己的权益和赔偿流程。