临时工手指被切了皮，通常可以认定为工伤，但具体赔偿金额需根据实际情况确定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工伤认定：

   • 临时工虽然未签订正式的劳动合同，但只要为用人单位提供了劳动并接受了其管理，就与用人单位存在事实上的雇佣关系。根据《工伤保险条例》，临时工在工作中受伤应认定为工伤，用人单位需承担相应的赔偿责任。

2. 赔偿项目：

   • 医疗费：按实际发生的费用进行报销。
   • 住院伙食补助费：按照当地规定的标准进行支付。
   • 停工留薪期工资：按原工资待遇发放，以保障临时工在受伤期间的基本生活。
   • 生活护理费：如果手指受伤导致生活自理障碍，需根据生活自理障碍程度支付相应费用。
   • 一次性伤残补助金：如果手指受伤构成伤残等级，需根据伤残等级确定具体金额。但需注意，手指被切了皮是否构成伤残等级，需通过劳动能力鉴定来确定。

3. 劳动能力鉴定：

   • 若手指受伤导致劳动能力丧失或部分丧失，需进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定具体赔偿金额的重要依据。

4. 未缴保险责任：

   • 若用人单位未为临时工缴纳工伤保险，那么全部赔偿费用都需由用人单位承担。

5. 赔偿金额计算：

   • 赔偿金额的具体计算需根据医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、生活护理费以及一次性伤残补助金等项目的实际发生额或标准来确定。由于手指被切了皮的具体情况（如是否构成伤残等级、伤残等级程度等）未知，因此无法给出具体的赔偿金额。但一般来说，赔偿金额会包括上述各项费用的总和。

建议：

• 临时工在受伤后，应尽快与用人单位沟通，要求其进行工伤认定和赔偿。
• 如果用人单位拒绝承认工伤或拒绝赔偿，临时工可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。
• 在处理工伤赔偿问题时，建议临时工保留好相关证据（如医疗记录、工资单等），以便在需要时提供证明。

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