结论：临时工手被夹了，如果符合工伤认定条件，那么算工伤，赔偿金额需根据伤残等级及相关标准来确定。

详细分析：

1. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，无论正式工还是临时工，只要在工作时间内、因工作原因受到事故伤害，都应当认定为工伤。因此，临时工手被夹，如果是在工作过程中因工作原因导致的，那么符合工伤认定的基本条件。

2. 赔偿金额的确定：

   • 赔偿金额并非固定不变，而是需要根据伤残等级、工资水平、地区标准等多个因素来综合确定。
   • 伤残等级：首先，需要进行工伤鉴定，确定伤残等级。伤残等级分为一至十级，等级越高，赔偿金额相对越多。
   • 工资水平：赔偿金额还与受伤前的工资水平有关。一般来说，赔偿金额会包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，这些金额的计算都会涉及到工资水平。
   • 地区标准：不同地区对于工伤赔偿的标准可能有所不同，因此还需要考虑所在地区的具体规定。

3. 赔偿项目：

   • 工伤赔偿通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如适用）等。
   • 具体赔偿项目需根据伤残等级和实际情况来确定。

4. 申请流程：

   • 如果发生工伤，首先需要及时就医并保存好相关医疗证据。
   • 然后，向用人单位报告工伤情况，并要求用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以直接提出申请。
   • 工伤认定后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，最后根据伤残等级和相关规定来确定赔偿金额。

建议：

• 如果您或您身边的临时工发生了手被夹等工伤情况，建议及时就医并保存好相关证据。
• 同时，尽快与用人单位沟通，要求其按照法律规定提出工伤认定申请。
• 如果对工伤认定或赔偿金额有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。