关于您提出的“上班手被夹伤工伤怎么算”的问题，这确实是一个涉及工伤认定和伤残等级评定的复杂问题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、工伤认定条件
首先，我们需要明确的是，工作中手指夹伤是否算工伤，这主要取决于是否符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定条件。一般来说，如果您在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，比如操作机器时不慎被夹伤，那么这种情况通常会被认定为工伤。但需要注意的是，如果是因为个人疏忽大意、故意自伤或违反法律法规导致的伤害，则可能不被认定为工伤。
二、工伤认定流程
及时治疗与保留证据：受伤后，您应立即前往医院接受治疗，并确保伤势得到妥善处理。同时，务必保留好所有相关的医疗记录和费用清单，这些在后续的工伤认定和赔偿过程中至关重要。
报告伤情与提交申请：您需要及时向单位报告伤情，并按照单位的要求提交工伤认定申请。单位将安排您前往指定的医疗机构进行工伤鉴定。
等待认定结果：社会保险行政部门将在受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定的决定。
三、伤残等级评定
如果您的伤势被认定为工伤，接下来就需要进行伤残等级评定。伤残等级的评定是一个复杂的过程，它综合考虑了受伤部位、损伤程度、恢复情况以及是否留下永久性功能障碍等多个方面。根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准，手部夹伤的伤残等级可能从十级到更高级别不等，具体取决于您的实际伤情。
四、赔偿与待遇
一旦您的伤残等级被评定出来，您就可以根据相关规定享受相应的工伤赔偿和待遇。这包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体的赔偿标准和待遇将根据您的伤残等级和当地的相关规定来确定。
五、特别提醒
及时咨询：由于工伤认定和伤残等级评定涉及复杂的法律程序和专业知识，建议您在受伤后及时咨询专业律师或当地的人社部门，以确保您的权益得到妥善保障。
保留证据：在整个过程中，您务必保留好所有相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等。这些证据将在后续的工伤认定和赔偿过程中发挥重要作用。
综上所述，上班手被夹伤的工伤认定和伤残等级评定是一个涉及多方面因素的复杂过程。您需要积极配合治疗、及时报告伤情，并遵循法定程序进行工伤认定和劳动能力鉴定。同时，妥善保留相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。希望这些解答能对您有所帮助。