在工厂上班时手指被压断，这确实是一个严重的工伤事故。为了确保您的权益得到充分保障，并顺利获得应有的补偿，我将为您详细解答赔偿流程及注意事项。
一、赔偿项目与标准
医疗费：
- 您因工伤产生的所有医疗费用，包括挂号费、住院费、医疗费、药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都将由工伤保险基金支付。若单位未为您缴纳工伤保险，则这些费用应由单位承担。
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，若伤情严重或情况特殊，可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 若您在停工留薪期或评定伤残后生活不能自理，需要护理的，护理费将由所在单位或工伤保险基金支付。护理费根据护理等级确定，分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。例如，若您被评定为十级伤残，您将获得7个月的本人工资作为补助金。本人工资是指您因工作遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资。
一次性医疗补助金和就业补助金：
- 若您与单位解除劳动关系，您还将享受一次性医疗补助金和就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，可能因地区而异。
其他费用：
- 如住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，也将根据您的实际情况进行报销或支付。
二、赔偿流程
立即报告事故并就医：
- 事故发生后，请第一时间向工厂管理层或相关负责人报告，并要求记录及调查。同时，立即前往医院接受治疗，确保伤情得到妥善处理。
保留证据：
- 请收集并保留与事故相关的所有证据，包括医疗记录、事故现场照片、目击者证言等。这些证据在后续的工伤认定、索赔及可能的法律诉讼中至关重要。
申请工伤认定：
- 在事故伤害发生后的30日内，由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。提交的材料应包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤诊断证明等。
进行劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，您应进行劳动能力鉴定。鉴定结果将决定您的伤残等级及生活自理障碍程度，进而影响赔偿数额。
协商赔偿：
- 基于工伤认定和劳动能力鉴定结果，与工厂管理层协商具体的赔偿事宜。若工厂未缴纳工伤保险或保险赔偿不足以覆盖全部损失，您应要求工厂进行额外赔偿。
法律途径维权：
- 若协商未果或您认为权益受到侵害，可寻求法律援助或咨询专业律师。通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护您的合法权益，确保获得应有的赔偿。
三、注意事项
- 具体的赔偿金额、程序及所需材料可能因地区而异，建议您咨询当地劳动部门或专业律师以获取更详细的信息和指导。
- 在整个过程中，请务必保持冷静和理性，依法依规维护自己的合法权益。不要采取过激行为或放弃维权机会。
希望以上解答能对您有所帮助。若您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。