工伤赔偿是公司赔还是中介赔，主要取决于劳动关系的建立情况。
若劳动者与用人单位直接建立劳动关系：
- 工伤赔偿责任的承担主体是用人单位。具体赔偿时，又分为两种情况：
- 若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险，则部分赔偿项目（如医疗费用、康复费用、一次性伤残补助金等）由工伤保险基金支付，而另一部分（如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等）由用人单位支付。
- 若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，则所有工伤赔偿费用均由用人单位承担。
若劳动者通过中介介绍到用人单位工作，但劳动关系仍然与用人单位建立：
- 在这种情况下，中介通常不直接承担工伤赔偿责任。工伤赔偿仍然按照上述与用人单位直接建立劳动关系的规则来处理。
若劳动者与中介建立劳动关系，并被派遣到用人单位工作：
- 根据劳务派遣的相关规定，工伤赔偿责任主要由派遣单位（即中介）承担。但同样，如果派遣单位已依法为职工缴纳工伤保险，则部分赔偿项目由工伤保险基金支付。
综上所述，工伤赔偿是公司赔还是中介赔，并没有一个固定的答案，而是需要根据劳动关系的建立情况来确定。因此，劳动者在遭遇工伤时，应首先明确自己的劳动关系归属，以便准确地向责任主体主张赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。