您仍然有可能拿到工伤赔偿。针对您在工厂受伤后老板去世且工厂易主的情况，我们可以从以下几个角度进行分析：
一、原工厂的责任继承
企业法人变更不影响债务承担：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，企业法人的变更（包括合并、分立、转让等）并不影响其对外债务的承担。也就是说，即使工厂易主，原工厂对您的工伤赔偿责任并不会因此而免除。
- 新工厂作为原工厂权利义务的承继者，应当承担原工厂对您的工伤赔偿责任。
工伤保险责任的连续性：
- 如果原工厂已经为您参加了工伤保险，那么在您发生工伤后，工伤保险基金应当支付相应的工伤保险待遇。工厂易主并不影响您享受工伤保险待遇的权利。
- 如果原工厂未为您参加工伤保险，那么根据《工伤保险条例》的规定，原工厂（或其承继者）应当承担您应享受的工伤保险待遇。
二、老板去世的影响
老板个人财产与公司财产的区分：
- 老板去世后，其个人财产将按照法定继承或遗嘱继承的方式进行分配。但这并不影响公司作为独立法人对其债务的承担。
- 如果您的工伤赔偿是由公司承担的，那么老板的去世并不会影响您向公司主张赔偿的权利。
公司财产的独立性：
- 公司作为独立法人，拥有独立的财产权。即使老板去世，公司的财产也不会因此而减少或消失。因此，您仍然有权向公司主张工伤赔偿。
三、实际操作建议
收集证据：
- 您应当尽快收集与工伤相关的证据，如医疗证明、工伤认定书、与工厂的劳动关系证明等。这些证据将有助于您在后续主张赔偿时提供有力的支持。
与新工厂协商：
- 您可以尝试与新工厂进行协商，说明您的情况并要求其承担工伤赔偿责任。在协商过程中，您可以提供相关证据以支持您的主张。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求新工厂承担工伤赔偿责任。如果对劳动仲裁结果不满，您还可以向法院提起诉讼。
温馨提示：在处理此类问题时，建议您保持冷静并寻求专业法律帮助。如果您需要进一步的法律咨询或协助，请随时向我提问。我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。