针对您提出的“柜员先存后取会被开除吗”这一问题，我们需要从多个角度来进行分析和解答。

首先，从银行的操作规程和风险控制角度来看，“先存后取”这种逆向操作行为是被明确禁止的。银行在业务操作中有着严格的流程和规定，比如“现金业务先收款后记账，转账业务先记借方后记贷方”等，这些规定旨在确保业务的准确性和安全性，防止因操作不当而引发的风险事件。

当柜员违反这些规定，进行“先存后取”的逆向操作时，这种行为会被视为未按流程办理业务，从而构成风险事件。如您提供的参考信息中所述，某柜员在办理业务时，就因先存后取的逆向操作被确认为风险事件。这不仅反映了柜员对规章制度的执行力不强，也暴露了其操作的随意性较大，对风险隐患认识不清。

接下来，我们探讨这种行为可能带来的后果。虽然“先存后取”的逆向操作本身并不直接等同于开除，但它确实是一种严重的违规行为。银行对于此类违规行为通常会采取相应的处罚措施，这些措施可能包括但不限于警告、罚款、降职、甚至开除等，具体取决于违规的严重程度、造成的后果以及银行的相关规定。

更重要的是，这种违规行为可能给银行和客户带来不必要的纠纷和损失。比如，在没有对定期存单销户的情况下先开户，这种逆向操作办理业务的做法就存在较大的风险隐患，易引发客户和银行间的纠纷。

因此，对于柜员而言，严格遵守银行的业务操作规程和风险控制要求是至关重要的。银行也应加强对柜员的操作风险教育，增强员工的风险防范意识，确保业务操作的准确性和安全性。

综上所述，虽然“先存后取”的逆向操作本身并不直接导致开除，但它是一种严重的违规行为，可能带来严重的后果。因此，柜员应严格遵守银行规定，避免此类行为的发生。