银行员工借钱给别人，如果涉及民间借贷行为，是有可能被开除的。以下是对这一问题的详细分析：

1. 银行员工的禁止行为：

   • 银行从业人员被严禁从事民间借贷活动。这是为了维护金融行业的纯洁性和稳定性，防止因个人行为引发金融风险。
   • 如果银行员工参与民间借贷行为被发现，银行将依据相关法律法规和内部规定，对涉事员工进行严肃处理。处理措施包括但不限于解除劳动合同、禁止再次录用等。

2. 特殊情况的考量：

   • 如果银行员工的私人借款行为并未违反银行规章制度，也未构成违法犯罪，且没有严重影响工作表现，那么这一行为通常不会直接导致被辞退。
   • 然而，如果借款行为引发了纠纷，影响了银行的声誉或员工的正常工作，或者员工因债务问题无法专心工作，银行在履行法定程序后有权辞退该员工。

3. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在员工存在法定辞退情形时，可以解除劳动合同。这些法定情形包括严重违反用人单位的规章制度、严重失职等。
   • 对于银行员工参与民间借贷的禁止性规定，通常会在银行的内部规章制度中明确体现。员工在入职时应充分了解并遵守这些规定。

4. 建议与总结：

   • 银行员工应严格遵守银行的规章制度和法律法规，避免参与民间借贷等禁止行为。
   • 如果员工面临经济困难或债务问题，应寻求合法的解决途径，如与债权人协商、寻求法律援助等。
   • 银行也应加强内部管理，完善规章制度，确保员工行为的规范性和合规性。同时，对于发现的违规行为，应及时进行处理，以维护金融行业的秩序和稳定。

综上所述，银行员工借钱给别人如果涉及民间借贷行为，是有可能被开除的。因此，建议银行员工在涉及金钱借贷时务必谨慎，遵守相关法律法规和银行规章制度。