举报银行员工参与民间借贷不一定会导致其被开除，具体结果取决于多种因素。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 银行内部规章制度：

   • 银行通常会有严格的内部规章制度，明确禁止员工参与民间借贷等违规行为。如果银行员工确实参与了民间借贷，并且这一行为被银行发现或举报，银行会根据其内部规章制度进行调查和处理。
   • 处理结果可能包括警告、罚款、降职、解雇等，具体取决于违规行为的严重程度、员工的过往表现以及银行的相关政策。

2. 法律法规的适用：

   • 从法律角度来看，银行员工参与民间借贷本身并不直接构成犯罪，但可能违反金融监管规定或银行内部规定。如果民间借贷行为涉及非法集资、高利贷等违法犯罪活动，那么员工可能面临刑事责任。
   • 在这种情况下，银行不仅可能根据内部规章制度开除员工，还可能配合司法机关进行调查和处理。

3. 举报的准确性和证据：

   • 举报的准确性和提供的证据对于处理结果至关重要。如果举报内容不实或缺乏充分证据，银行可能不会对员工采取严厉措施。
   • 相反，如果举报内容属实且有充分证据支持，银行将更有可能对员工进行严肃处理，包括开除。

4. 员工的解释和申辩：

   • 在银行进行调查时，员工有权进行解释和申辩。如果员工能够提供合理的解释或证据证明自己并未参与民间借贷或该行为并未违反银行规定，那么银行可能会减轻或免除对员工的处罚。

建议：

• 如果你发现银行员工参与民间借贷，并且希望举报这一行为，建议你首先收集充分的证据来支持你的举报。
• 同时，你可以向银行内部的合规部门或监管机构进行举报，并遵循他们的指导和程序。
• 在举报过程中，保持客观和公正，避免夸大或歪曲事实。

可能后果：

• 如果举报属实且证据充分，银行员工可能面临内部纪律处分，包括开除。
• 如果民间借贷行为涉及违法犯罪活动，员工还可能面临刑事责任。
• 如果举报不实或缺乏证据，银行可能不会对员工采取任何措施，而举报人也可能面临一定的法律责任（如诽谤等）。

总之，举报银行员工参与民间借贷是一个复杂的过程，涉及多个方面的因素。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。