您在工地上工作时脚趾被钢板压到导致骨折，这种情况通常是可以获得相应赔偿的。以下是从不同角度为您进行的分析：

一、工伤认定

首先，您需要确认是否构成工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在您的情况下，如果在工地上工作时脚趾被钢板压到导致骨折，且这一伤害与工作有直接关联，那么您的情况很可能符合工伤的认定条件。

二、赔偿项目与标准

一旦被认定为工伤，您有权享受工伤保险待遇，包括但不限于以下几项赔偿：

1. 医疗费用：包括因工伤而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等医疗费用，这些费用通常由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：如果工伤职工在停工留薪期或者康复期间需要护理的，由所在单位负责。如果单位没有派人护理，则需要支付护理费。

4. 一次性伤残补助金：如果工伤造成伤残，根据伤残等级，您可以获得一次性伤残补助金。伤残等级越高，补助金数额越大。

5. 其他费用：如辅助器具费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体根据伤残等级和当地政策确定。

三、申请流程与注意事项

1. 及时报告：发生工伤后，您应及时向用人单位报告，并尽快到定点医疗机构就医。

2. 申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 劳动能力鉴定：如果工伤造成伤残，您需要申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

4. 协商与诉讼：在获得工伤认定和劳动能力鉴定后，您可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

四、特殊情况考虑

• 如果用人单位未为您缴纳工伤保险费，那么根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应支付全部工伤保险待遇。
• 如果您与用人单位之间存在劳动关系争议，如是否构成劳动关系、工资标准等，这些争议可能影响工伤认定和赔偿标准的确定。在这种情况下，您可能需要先解决劳动关系争议，再进行工伤认定和赔偿申请。

建议您：在处理此类问题时，务必保留好相关证据，如医疗记录、工伤报告、证人证言等。同时，及时咨询并委托专业律师协助您处理工伤认定和赔偿事宜，以确保您的权益得到充分保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。