针对您在工地上脚趾头被压伤的情况，关于赔偿问题，我可以为您详细解答如下：
首先，您需要明确的是，这种情况是否属于工伤范畴。根据相关规定，若在正常的工作时间内，身处规定的工作场所，且是因为从事与工作相关的事务而受伤，那么这种情况一般是可以认定为工伤的。在您的案例中，如果在工地上因工作原因导致脚趾头被压伤，那么很可能符合工伤的认定条件。
接下来，一旦确定为工伤，用人单位有责任及时将您送往医院接受治疗，并承担相应的医疗费用。这是用人单位的基本义务，也是保障您权益的重要一步。
在治疗结束后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这一步骤对于后续的赔偿金额计算至关重要。专业机构会通过一系列的检查和评估，给出准确的伤残等级结果。
根据伤残等级，您可以依照《工伤保险条例》来计算赔偿金额。赔偿项目通常包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、伤残津贴以及一次性伤残补助金等。具体赔偿金额会根据您的伤残等级和工资水平等因素来确定。
此外，如果用人单位没有为您缴纳工伤保险，那么用人单位需要按照规定标准支付全部费用。这是用人单位的法律责任，也是保障您权益的重要一环。
如果在赔偿事宜上与用人单位存在争议，您可以通过以下途径解决：
协商：首先尝试与用人单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
仲裁：如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据相关法律法规和事实情况，作出公正的裁决。
诉讼：如果您对仲裁裁决不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
在整个过程中，建议您保留好所有相关的证据和文件，如医疗记录、工伤认定决定、劳动能力鉴定结果等，以便在需要时能够有力地支持自己的主张。
希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。