针对您提出的“脚趾头受工伤怎么赔偿”的问题，我将为您详细解答赔偿流程及标准。
首先，当脚趾头受到工伤后，第一步是进行工伤认定。您或您的用人单位需要在事故伤害发生之日起30日内（若单位未申请，则您或您的近亲属、工会组织可在1年内），向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。
接下来，若伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的情况，需要进行劳动能力鉴定。您或您的用人单位、近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定结果将作为确定赔偿金额的重要依据。
关于赔偿项目与标准，它们与劳动能力鉴定的伤残等级紧密相关。一般来说，赔偿项目包括：
若构成伤残，您还将获得一次性伤残补助金。具体标准根据伤残等级而定，例如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推，一级至十级伤残分别为27个月至7个月的本人工资。此外，若您与用人单位解除劳动关系，还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位支付全部工伤保险待遇。若在赔偿过程中与用人单位协商不成，您可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
最后，需要提醒的是，申请工伤认定有时间限制，一旦超过规定时间，可能影响您的赔偿权益。因此，建议您在受伤后尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定，并准备好相关证据材料，以便顺利获得赔偿。
希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。