针对您提出的“工地受伤脚趾断了怎么赔偿”的问题，这是一个涉及工伤赔偿的复杂但重要的问题，我会为您详细解答。
首先，确认劳动关系与工伤认定：
- 您需要确认自己与建筑公司或雇主之间是否存在劳动关系。如果存在，那么您的受伤就属于工伤范畴。
- 工伤认定是赔偿流程的第一步。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果单位未申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。
接下来，进行劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。脚趾骨折通常可能鉴定为十级伤残，但具体等级需由专业机构评定。
- 劳动能力鉴定结果将直接影响您的赔偿数额，包括伤残补助金等。
然后，了解赔偿项目与标准：
- 医疗费用：实报实销，包括诊疗费、药费、住院费等。
- 停工留薪期工资：按照您原工资福利待遇发放，期限根据伤情确定。在此期间，您的工资收入不受影响。
- 护理费：如果生活不能自理，单位应负责安排或支付护理费。
- 伤残补助金：根据伤残等级确定。例如，十级伤残通常为7个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时支付，具体标准由各地规定。
此外，赔偿流程与维权途径：
- 在获得劳动能力鉴定结果后，您可以与单位协商赔偿事宜。
- 如果协商不成，您可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
最后，一些额外注意事项：
- 保留好所有与受伤、治疗、工伤认定、劳动能力鉴定相关的证据和文件，如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定结论等。
- 如果在康复期间因其他意外影响到骨折恢复，导致赔偿金额可能需重新评估，您应及时与单位或相关机构沟通，并可能需要重新进行劳动能力鉴定。
综上所述，工地受伤脚趾断了后的赔偿流程包括确认劳动关系与工伤认定、进行劳动能力鉴定、了解赔偿项目与标准、以及通过协商或仲裁维权。希望这些信息能对您有所帮助，并祝您早日康复。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。