针对您提出的“工地上受伤脚断了怎么赔偿多少钱”的问题，这确实是一个涉及多个因素和环节的复杂问题。以下是我为您整理的详细解答：
一、赔偿金额的影响因素
工伤导致脚部受伤（包括脚断或脚筋断裂等）的赔偿金额，并非固定不变，而是需要根据以下关键因素综合确定：
伤残等级：这是决定赔偿金额的最重要因素。伤残等级通常通过劳动能力鉴定来确定，不同等级对应不同的赔偿标准。
本人工资：赔偿金额中的一部分（如一次性伤残补助金）是根据本人工资来计算的。因此，您的工资水平将直接影响赔偿金额。
当地赔偿标准：不同地区对于工伤赔偿的具体标准可能有所不同，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
单位是否缴纳工伤保险：如果单位为您缴纳了工伤保险，那么部分赔偿项目（如医疗费、一次性伤残补助金等）将由工伤保险基金支付；如果单位未缴纳，则这些费用将由单位承担。
二、赔偿项目及计算方式
针对工伤导致脚部受伤的情况，您可能获得的赔偿项目包括：
医疗费：根据实际发生的医疗费用，凭有效票据进行报销。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长。
护理费：如果生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责或按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。
一次性伤残补助金：根据伤残等级确定支付月数乘以本人工资。例如，十级伤残为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果解除劳动关系，根据当地政府规定支付。具体标准因地区而异。
其他费用：包括住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按当地标准执行。
三、赔偿流程
为了获得合理的赔偿，您需要按照以下流程操作：
及时就医并保留票据：首先，您需要前往医院进行治疗，并保留好所有医疗票据和费用清单。
申请工伤认定：由用人单位或您本人按规定向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。
进行劳动能力鉴定：经认定为工伤后，进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。这是确定赔偿项目和金额的关键步骤。
申请赔偿：根据鉴定结果和《工伤保险条例》的规定，向工伤保险基金或所在单位申请相应的赔偿。如果单位未缴纳工伤保险，则直接向单位申请赔偿。
四、实例分析（以十级伤残为例）
假设您的月工资为5000元，在广东工作，因工伤导致脚部受伤被评定为十级伤残。那么，您大致能获得的赔偿可能包括：
五、建议
由于工伤赔偿涉及多个因素和环节，且不同地区的赔偿标准可能有所不同，因此我建议您：
及时咨询专业律师或法律机构：他们可以根据您的具体情况和当地政策，为您提供更详细的赔偿信息和法律建议。
保留好所有相关证据和材料：包括医疗票据、工伤认定书、劳动能力鉴定书等，以便在申请赔偿时提供有力支持。
积极与用人单位沟通协商：在申请赔偿过程中，与用人单位保持良好沟通，争取达成合理的赔偿协议。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。