针对您提出的“干活脚趾被砸断怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及工伤赔偿的复杂但重要的问题。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和要点：

一、工伤认定

首先，您需要尽快向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这是获得赔偿的前提步骤。在申请时，您需要提交一些必要的材料，如劳动合同（或能证明劳动关系的文件）、医疗诊断证明等。如果您的劳动关系不明确，可能还需要先通过劳动仲裁来确定劳动关系。

二、劳动能力鉴定

在您的伤情稳定后，接下来需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。这一步骤是为了确定您的伤残等级，而伤残等级将直接影响您后续的赔偿金额。以小脚趾砸断为例，这可能构成十级伤残，但具体等级还需以鉴定结论为准。

三、赔偿项目及标准

一旦您的工伤认定和劳动能力鉴定完成，您就可以根据鉴定结果来申请相应的赔偿了。赔偿项目主要包括：

1. 工伤医疗待遇：

   • 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等，这些费用将实报实销，但需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准。
   • 住院伙食补助费及外地就医交通、食宿费用：这些费用也将按实际发生并从工伤保险基金支付。

2. 伤残补助金：

   • 根据您的伤残等级，您将从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。以十级伤残为例，补助金标准通常为7个月的本人工资。

3. 停工留薪期工资：

   • 在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体时长将根据医疗机构诊断证明和相关规定确定。

4. 其他赔偿：

   • 护理费：如果您需要护理，将按实际产生的护理费用进行赔偿。
   • 辅助器具费用：如果您因日常生活或就业需要安装假肢等辅助器具，所需费用将按国家规定的标准从工伤保险基金支付。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当您的劳动、聘用合同期满终止或您提出解除合同时，您可以从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准将由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、赔偿流程与注意事项

1. 赔偿流程：

   • 先进行工伤认定。
   • 接着进行劳动能力鉴定。
   • 最后根据鉴定结果向所在单位或工伤保险经办机构提出赔偿申请。

2. 注意事项：

   • 请务必及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以免错过时效。
   • 保留好所有相关证据和材料，如医疗记录、费用票据等，这些将是您申请赔偿的重要依据。
   • 如果您对赔偿结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。

五、具体赔偿金额计算（示例）

虽然无法直接给出您具体的赔偿金额，但我可以提供一个大致的计算示例来帮助您理解。假设您的月工资为5000元，在某地区因小脚趾砸断被认定为十级伤残，那么您的大致赔偿可能包括：一次性伤残补助金（7个月工资）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资以及医疗费等。具体金额将根据您所在地区的政策、您的工资水平以及实际发生的费用等因素来确定。

综上所述，干活脚趾被砸断的赔偿问题涉及多个法律知识点和流程。为了确保您的合法权益得到保障，我建议您尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，并根据鉴定结果向相关部门提出赔偿申请。如果您在过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询专业的法律人士或劳动保障部门。