在工地上班时脚被砸骨折，这属于工伤范畴，您有权获得相应的医疗救治和经济补偿。以下是一个详细的赔偿流程及注意事项，帮助您清晰了解并依法维护自身权益：

一、及时报告与工伤认定

1. 立即报告：

   • 发生事故后，应尽快将受伤情况报告给用人单位，确保用人单位能在规定时间内为您申请工伤认定。

2. 工伤认定申请：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 准备申请材料：

   • 包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录、工友证言等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

4. 等待认定结果：

   • 配合当地社会保险行政部门的工伤认定程序，等待并接收正式的工伤认定书。

二、医疗救治与费用支付

1. 选择指定医疗机构：

   • 到指定的医疗机构接受治疗，确保医疗费用能够得到合理报销。

2. 费用报销范围：

   • 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，以及住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，均可由工伤保险基金或用人单位支付。

3. 停工留薪期待遇：

   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的长短需根据伤情和医疗机构出具的意见确定。

三、劳动能力鉴定与赔偿

1. 申请劳动能力鉴定：

   • 若治疗结束后留下残疾，您应申请进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

2. 准备鉴定材料：

   • 包括劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、完整病历材料等。

3. 赔偿项目与标准：

   • 根据伤残等级，您可获得一次性伤残补助金、伤残津贴（一至四级伤残职工按月领取）、生活护理费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。
   • 具体数额和标准依据当地工伤保险政策而定。例如，一次性伤残补助金的标准可能根据伤残等级从几个月到几十个月的本人工资不等。

四、注意事项与争议解决

1. 保留证据：

   • 请务必保留好所有相关的证据材料，如医疗记录、诊断书、工伤认定书、工资单、劳动合同等，以便在需要时维护自己的合法权益。

2. 协商与仲裁：

   • 如果对工伤认定、赔偿金额等有异议，可与用人单位协商。协商不成时，可申请劳动仲裁或通过诉讼途径解决。

3. 寻求法律援助：

   • 咨询当地的劳动法律专业人士或律师，他们能提供更具体的指导和帮助，确保您的权益得到充分保障。

五、特殊情况处理

• 若用人单位未缴纳工伤保险：

  • 若用人单位未为您缴纳工伤保险，则全部赔偿由用人单位承担。您有权要求用人单位按照工伤保险的标准支付您应得的赔偿。

• 若劳动关系不明确：

  • 若您与用人单位之间没有明确的劳动合同或其他证明劳动关系的证据，可先通过劳动仲裁确认劳动关系，再继续申请工伤认定和赔偿。

综上所述，工地上班脚被砸骨折属于工伤范畴，您应按照上述流程及时报告、申请工伤认定、接受医疗救治，并根据需要进行劳动能力鉴定，最终获得应有的赔偿。在整个过程中，保留好相关证据并寻求专业法律援助是维护自己权益的关键。