针对您在工地上受伤导致脚跟骨折的赔偿问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，您需要明确的是，由于这是在工地上因工作原因导致的伤害，因此这属于工伤范畴。接下来，我将从几个方面为您阐述赔偿的具体内容和流程：
一、医疗费用赔偿
报销范围：您因治疗脚跟骨折所产生的所有合理医疗费用，包括挂号费、检查费、医药费、手术费、住院费等，都应由工伤保险基金或用人单位支付。请务必保留好所有相关的医疗费用票据，以便后续报销。
后续治疗费用：如果您需要后续治疗，如二次手术取钢板等，这些后续治疗费用也应包含在赔偿范围内。
二、停工留薪期工资
支付标准：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
特殊情况：如果伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长不得超过12个月。
三、伤残赔偿
一次性伤残补助金：脚跟骨折治愈后可能影响您的劳动能力，经劳动能力鉴定构成伤残等级的，您将按照伤残等级享受相应的一次性伤残补助金。例如，若构成十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；若构成九级伤残，则为9个月的本人工资。
其他赔偿项目：如果您与用人单位解除或终止劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、赔偿流程
工伤认定：首先，用人单位需要向社保经办机构申请工伤认定。如果认定为工伤，您就可以享受上述的赔偿待遇。
劳动能力鉴定：在工伤认定后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和具体的赔偿金额。
协商与仲裁：如果与用人单位就赔偿事宜无法协商一致，您可以通过劳动仲裁来解决争议。
综上所述，您在工地上受伤导致脚跟骨折的赔偿问题涉及多个方面，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残赔偿等。请务必保留好所有相关证据，并按照规定的流程进行申请和协商。如果遇到困难或疑问，建议及时咨询专业律师或相关部门以获取帮助。