针对您在工地脚部骨折而老板不给予赔偿的问题，以下是我为您提供的详细解答步骤，帮助您依法维护自身权益：
一、紧急处理与初步证据收集
确保安全与医疗救助：
- 受伤后，首要任务是确保自身安全，并立即前往医院接受治疗，保存好所有医疗记录和费用票据。
收集劳动关系证据：
- 整理劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录（如工资条、银行转账记录）等，这些证据能证明您与工地或老板之间的劳动关系。
收集事故证据：
- 拍摄现场照片，记录事故发生的经过和地点。
- 保存医院的诊断证明、病历、医疗费用票据。
- 寻求工友的证人证言，以证明事故的真实性和伤害情况。
二、申请工伤认定
提交申请：
- 根据《工伤保险条例》，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备材料：
- 填写工伤认定申请表，并附上劳动关系证据、医疗机构诊断证明等相关材料。
等待认定结果：
- 社会保险行政部门将调查核实申请材料，并在60日内作出工伤认定的决定。
三、进行劳动能力鉴定
申请条件：
- 被认定为工伤且伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
申请流程：
- 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书、医疗相关资料。
- 劳动能力鉴定委员会将组织专家进行鉴定，确定伤残等级。
四、计算赔偿金额并提出赔偿要求
赔偿项目及标准：
- 根据伤残等级，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
- 具体金额需依据相关法律法规和实际损失计算，如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。
提出赔偿要求：
- 根据劳动能力鉴定确定的伤残等级，计算出各项赔偿金额。
- 与老板或其管理人员沟通，出示相关证据，提出合理的赔偿要求。
五、协商赔偿或采取法律途径
协商赔偿：
- 尝试与老板进行协商，达成一致后签订书面赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式及时间等条款。
申请劳动仲裁：
- 若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据材料。
- 仲裁委员会将在45日内（复杂案件可延长15日）作出裁决。
提起诉讼：
- 对仲裁结果不满意时，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起民事诉讼。
- 法院将依法审理并作出判决，若老板仍不履行赔偿义务，您可向法院申请强制执行。
六、寻求其他帮助与支持
安全生产监督管理部门：
- 可向当地安全生产监督管理部门投诉，由其督促老板处理工伤事宜。
工会组织：
- 向工会组织反映情况，寻求帮助和支持，工会可能会提供法律援助或协助您与老板进行协商。
在整个维权过程中，请保持冷静和理性，依法依规维护自己的权益。同时，尽量与老板保持沟通，尝试通过和平的方式解决问题。如果确实无法达成一致，再采取法律手段进行维权。希望这些步骤能帮助您成功获得应有的赔偿。