针对您在工地脚骨折而老板不赔付的情况，以下是一套详细且具有深度的解决方案，旨在帮助您快速且有效地获得应有的赔偿：
一、紧急处理与初步证据收集
确保安全与医疗救助：
- 首要任务是确保您的安全，立即前往医院接受专业治疗，并妥善保存所有医疗记录和费用票据。
收集劳动关系证据：
- 搜集劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录（如工资条、银行转账记录）等，这些证据将证明您与工地或老板之间的劳动关系。
收集事故现场证据：
- 拍摄现场照片，记录事故发生的具体地点、环境以及您的受伤情况。
- 获取工友的证人证言，他们可以提供事故发生的详细经过和您的受伤情况。
二、申请工伤认定
准备申请材料：
- 填写工伤认定申请表，详细描述事故发生的经过和您的受伤情况。
- 附上劳动关系证据、医疗机构诊断证明、事故现场照片等相关材料。
提交申请：
- 根据《工伤保险条例》，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交申请后，耐心等待社会保险行政部门的调查核实，他们一般会在60日内作出工伤认定的决定。
三、进行劳动能力鉴定
申请条件：
- 被认定为工伤且伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
申请流程：
- 提交工伤认定决定书、医疗相关资料等申请材料。
- 劳动能力鉴定委员会将组织专家进行鉴定，确定您的伤残等级（十级至一级）。
四、计算赔偿金额并提出赔偿要求
赔偿项目及标准：
- 根据伤残等级，您可以要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
- 具体金额需依据相关法律法规和您的实际损失进行计算。例如，一次性伤残补助金根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月本人工资。
提出赔偿要求：
- 拿到劳动能力鉴定结论后，与老板或用人单位就赔偿问题进行协商。
- 出示相关证据，提出合理的赔偿要求，并尽量达成书面赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式及时间等条款。
五、协商赔偿不成时的法律途径
申请劳动仲裁：
- 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委员会将在45日内（复杂案件可延长15日）作出裁决。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起民事诉讼。
- 法院将依法审理并作出判决，您需耐心等待并配合法院的审理工作。
强制执行：
- 如果获得生效判决后老板仍不履行赔偿义务，您可以向法院申请强制执行。
- 法院将采取相应措施强制老板履行赔偿义务，确保您的权益得到保障。
六、寻求其他帮助与支持
安全生产监督管理部门：
- 您可以向当地安全生产监督管理部门投诉老板的不作为行为，由其督促老板处理工伤事宜。
工会组织：
- 您也可以向工会组织反映情况，寻求他们的帮助和支持。工会组织可能会提供法律援助或协助您与老板进行协商。
在整个维权过程中，请务必保持冷静和理性，依法依规维护自己的权益。同时，尽量与老板保持沟通，通过和平的方式解决问题。如果确实无法达成一致，再采取法律手段进行维权。希望这些建议能帮助您快速获得应有的赔偿。