在工地上上班骨折而老板不赔付的情况下，你可以通过以下途径来有效维护自己的合法权益：

1. 确认劳动关系及申请工伤认定

   • 收集证据：首先，你需要收集能证明你与工地或老板存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录以及工友证言等。这些证据将有助于证明你是在工作过程中受伤的。
   • 申请工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定。若单位未申请，你或你的近亲属可在事故发生之日起1年内自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需准备相关证明材料，如医疗诊断书、劳动关系证明等。

2. 进行劳动能力鉴定

   • 鉴定时机：在伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，你应进行劳动能力鉴定。
   • 申请流程：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和工伤医疗资料。鉴定委员会将根据你的伤情出具鉴定结论，这将作为你后续索赔的重要依据。

3. 与老板协商及索赔

   • 协商赔偿：完成工伤认定和劳动能力鉴定后，你可以尝试与老板协商解决赔偿问题。明确要求其支付医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等工伤待遇。若解除劳动关系，还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
   • 保留协商记录：在协商过程中，务必保持冷静理性，提出合理要求，并保留好协商记录，以备后续维权之需。

4. 寻求法律救济途径

   • 申请调解：若协商不成，你可以向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解，寻求第三方协助解决纠纷。
   • 申请劳动仲裁：调解不成或不愿调解时，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿。在申请仲裁时，需提供充分证据支持你的主张。
   • 提起诉讼：对仲裁裁决不服时（除法律另有规定外），你可以向人民法院提起诉讼。法院将根据法律和证据判决老板是否应支付赔偿。

5. 其他维权措施

   • 向劳动监察部门投诉：你还可以向当地劳动监察大队投诉老板拖欠工伤赔偿的问题。劳动监察大队将进行调查，并责令老板限期支付赔偿。
   • 寻求工会帮助：若所在工地有工会组织，你可以向工会反映情况并寻求法律援助和支持。

在维权过程中，你需要注意以下几点：

• 保留证据：务必妥善保留所有相关证据，如医疗记录、工伤认定书、费用票据等。这些证据将是你维权的关键。
• 了解用人单位责任：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，可从工伤保险基金中先行支付。

最后，我想强调的是，面对工伤赔偿问题，你应积极运用法律武器维护自己的合法权益。通过申请工伤认定、劳动能力鉴定、协商索赔以及寻求其他法律途径，你可以有效地争取到应有的赔偿和权益保障。 如果在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。