当您遇到工伤赔偿老板不赔的情况时，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
首先，明确结论：您可以通过协商、向劳动保障行政部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来寻求赔偿。
接下来，是具体的维权途径：
协商解决：
- 尝试与老板进行友好协商，明确工伤认定和赔偿责任。
- 如果协商成功，请务必签订书面协议，详细列明赔偿金额、支付方式和期限等。
向劳动保障行政部门投诉：
- 您可以向当地劳动保障行政部门下属的劳动监察大队投诉。
- 劳动监察大队有权对用人单位进行监督检查，并可能责令用人单位支付赔偿。
申请劳动仲裁：
- 准备相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。
- 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并参加开庭审理。
- 如对仲裁裁决不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
提起诉讼：
- 在收到仲裁裁决书后15日内，向人民法院提起诉讼。
- 提交起诉状和相关证据，通过司法途径进一步维护自己的权益。
同时，关于工伤赔偿的具体项目，您可能需要注意以下几点：
- 医疗费用：包括挂号费、检查费、治疗费等，应由工伤保险基金或用人单位支付。
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
- 护理费：如生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责或工伤保险基金支付。
- 伤残补助金：根据伤残等级，您可能有权获得一次性伤残补助金等。
最后，有几点注意事项需要您牢记：
- 在采取任何措施之前，请确保已完成工伤认定和劳动能力鉴定程序。
- 整个过程中，务必收集并保存好所有与工伤有关的证据材料。
通过以上途径和注意事项，您可以有效地维护自己的合法权益，确保工伤赔偿得到妥善处理。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。