在工地发生工伤，老板不给赔偿时，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
与老板协商：
- 首先，尝试与老板进行友好协商，明确告知其您已发生工伤，并依据相关法律法规，您有权获得相应的工伤赔偿。
- 协商时，可以提出具体的赔偿要求，如医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等，并尽量达成书面协议，明确赔偿金额、支付方式和期限等关键条款。
向劳动保障行政部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地劳动保障行政部门投诉老板的违法行为。
- 劳动保障行政部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，一旦查证老板存在不依法支付工伤赔偿等违法行为，会责令其改正，并给予相应处罚，以此督促老板履行赔偿责任。
申请劳动仲裁：
- 若与老板就工伤赔偿事宜无法协商一致，您可以收集好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁委将依据事实和法律规定，对双方争议进行裁决，给出公平合理的赔偿判定。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
寻求法律援助：
- 如果您自身经济困难，无法承担法律费用，可以向当地法律援助中心申请法律援助。
- 法律援助中心会为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
提起诉讼：
- 如果以上途径均无法解决问题，您可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
- 在诉讼过程中，您需要提交相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据等，以证明您的工伤事实和赔偿要求。
在维权过程中，您还需要注意以下几点：
- 及时申请工伤认定：在发生工伤后，务必在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这是获得工伤赔偿的前提条件。
- 收集并保存好证据：在整个维权过程中，您需要收集并保存好所有与工伤有关的证据材料，如劳动合同、医疗记录、事故现场照片等。这些证据将有助于您证明工伤事实和赔偿要求。
- 了解工伤赔偿项目和标准：在维权前，您需要了解工伤赔偿的具体项目和标准，如医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等。这将有助于您明确自己的赔偿要求，并更好地与老板或仲裁委、法院进行沟通。
示例说明：
假设您在工地工作时受伤，经诊断为骨折，需要住院治疗。您与老板协商赔偿事宜，但老板拒绝支付任何费用。此时，您可以按照上述途径进行维权：首先尝试与老板协商，并保留好相关证据；如果协商无果，可以向当地劳动保障行政部门投诉；同时，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果经济困难，还可以向法律援助中心申请法律援助；最后，如果以上途径均无法解决问题，可以向人民法院提起诉讼。
最后，如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。