在工地上骨折而老板不赔偿时，你可以找项目部反映情况，但项目部并非直接的责任承担方或法定处理机构，因此更建议你通过以下法律途径来维护自己的权益：

1. 与老板协商：

   • 首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的受伤情况和赔偿要求。在协商过程中，保留好所有与老板的沟通记录，如聊天记录、录音等，这些将作为后续维权的证据。

2. 向劳动监察大队投诉：

   • 若协商无果，你可以向当地劳动监察大队（通常隶属于人力资源和社会保障局）投诉。劳动监察大队将介入调查，并给出处理意见，督促老板履行赔偿责任。在投诉时，你需要提供相关证据，如医疗记录、工资单、工作证等，以证明你与老板之间的劳动关系以及受伤的事实。

3. 申请工伤认定：

   • 如果你与工地所属企业存在劳动关系（包括事实劳动关系），你可以向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明书等材料。若用人单位未在30日内提出申请，你可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定的决定。

4. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：

   • 如果对工伤赔偿等问题与用人单位产生争议，或需确认劳动关系，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请时，你需要提交书面仲裁申请，载明基本信息、仲裁请求、事实和理由等。仲裁委员会将在五日内决定是否受理，并通知当事人。受理后，仲裁庭将安排开庭审理，并依法作出裁决。

5. 向建设行政主管部门投诉（如涉及违法转包、分包）：

   • 如果工地存在违法转包、分包等情况导致你受伤，你可以向建设行政主管部门（如住房和城乡建设局）如实反映情况，并提供相应证据。该部门将对违法单位进行处罚，并督促责任方妥善处理赔偿事宜。

6. 向人民法院提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不服，或属于雇佣关系等其他民事关系，你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提交起诉状和相关证据材料。法院将对起诉材料进行审查，符合立案条件的予以立案。法院将安排开庭审理，并依法作出判决。

重要提示：

• 在整个维权过程中，务必保存好所有相关证据，包括医疗记录、工资单、工作证、沟通记录等。这些证据将是你维权的关键。
• 若遇到困难或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助。
• 了解并遵守相关法律法规和程序规定，以确保你的权益得到有效保护。

作为劳动者，在工地上受伤骨折且老板拒绝支付赔偿时，你应积极运用法律武器维护自己的合法权益。通过上述法律途径，你可以有效地争取到应有的赔偿和权益保障。