在工地上干活脚扭了骨折，确实有可能获得赔偿，但具体赔偿情况需根据劳动关系或劳务关系的不同来区分处理。以下是从不同角度为你详细分析的赔偿情况：
一、劳动关系下的工伤赔偿
适用情形：
- 如果你与正规建筑公司等存在劳动关系，在工作时间、工作地点因工作原因受伤，可认定为工伤。
赔偿项目及标准：
- 医疗费用：包括治疗工伤所需的全部费用，由工伤保险基金或用人单位承担。
- 停工留薪期工资：工伤期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，一般不超过12个月。
- 伤残补助金：根据劳动能力鉴定确定的伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工需要护理的，由所在单位负责或按月支付生活护理费。
- 其他费用：包括住院伙食补助费、交通费、营养费等合理费用，根据具体情况确定。
赔偿流程：
- 工伤认定：单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在一年内提出。
- 准备申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤诊断证明书等。
- 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
- 申请赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向工伤保险基金或用人单位申请相应赔偿。
二、劳务关系下的人身损害赔偿
适用情形：
- 如果你与包工头个人等形成劳务关系，在提供劳务过程中受伤，根据双方过错程度由接受劳务一方承担相应赔偿责任。
赔偿项目及标准：
- 医疗费用：包括治疗伤害所需的全部费用，由雇主承担。
- 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
- 其他费用：包括交通费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，根据具体情况确定。
赔偿流程：
- 收集证据：包括劳务合同、工资记录、就医病历等相关证据，以便维权。
- 协商或诉讼：与雇主协商赔偿事宜，若协商不成，可通过民事诉讼解决。
三、其他可能的责任主体及赔偿
- 工地存在安全隐患导致受伤：建设单位、施工单位等可能承担赔偿责任。
- 因第三人原因导致受伤：第三人需承担赔偿责任。
注意事项
- 及时申报：发生工伤或伤害后，应及时要求用人单位申报或自行申请工伤认定。
- 收集证据：注意收集相关证据，以便在维权过程中证明自己的主张。
- 了解法律法规：熟悉相关法律法规和赔偿标准，确保自身权益得到保障。
总结来说，工地上干活脚扭了骨折的赔偿问题需根据具体情况确定赔偿责任主体和赔偿项目及标准。在处理过程中，应遵循相关法律法规和流程，并及时向我咨询以获取更具体的法律帮助。