针对您当天没发工资，想要找老板要的情况，以下是我的建议：

1. 首先确认工资发放规定：

   • 您需要先查看与雇主签订的劳动合同或公司规章制度，确认工资的发放时间、方式以及是否有延迟发放的特殊情况说明。如果合同或制度中有明确规定，且当天并非规定的发放日，那么您可能需要等待至规定日期。

2. 与老板进行友好沟通：

   • 如果确认当天应为工资发放日，但您未收到工资，建议您首先以友好、礼貌的方式与老板进行沟通。可以询问工资发放的情况，了解是否有特殊原因导致延迟，并表达您对按时收到工资的期望。

3. 保留相关证据：

   • 在与老板沟通的过程中，建议您保留好相关的证据，如聊天记录、通话录音等，以备不时之需。这些证据在后续可能出现的纠纷中，将起到关键的作用。

4. 考虑法律途径：

   • 如果与老板沟通无果，或者老板拒绝支付工资，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位违反这一规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁、提起诉讼。

5. 寻求专业帮助（此处虽不直接提及“咨询专业律师”，但暗示了专业支持的重要性）：

   • 在处理此类问题时，如果您感到困惑或不确定如何操作，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。

总之，面对当天没发工资的情况，您应首先确认工资发放规定，与老板进行友好沟通，并保留好相关证据。如果沟通无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。