关于法人是否承担连带赔偿责任的核心结论：

• 在一般情况下，法人（即公司）作为独立的法律主体，应当对其债务（包括工伤赔偿等）承担责任。如果法院已经判决公司承担工伤赔偿责任，而公司（老板）跑了，导致赔偿无法执行，这并不直接意味着法人（公司）的法定代表人或股东个人需要承担连带赔偿责任，除非存在特定的法定情形。

法人承担连带赔偿责任的法定情形：

• 股东出资不实或抽逃出资：如果公司的股东存在出资不实或抽逃出资的情况，根据《公司法》及相关司法解释，债权人（包括工伤职工）有权要求该股东在出资不实或抽逃出资的范围内对公司债务承担补充赔偿责任。但这需要债权人通过法律程序进行主张，并需要提供相应的证据。
• 一人有限责任公司股东的财产混同：对于一人有限责任公司，如果股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产，根据《公司法》第六十三条，股东应当对公司债务承担连带责任。在工伤赔偿案件中，如果工伤职工能够证明一人有限责任公司的股东与公司财产存在混同，可以要求该股东承担连带赔偿责任。
• 公司解散或破产时的清算责任：如果公司因解散或破产而需要进行清算，但清算义务人（通常是股东或董事）未依法履行清算义务，导致公司财产贬值、流失、毁损或者灭失，或者造成债权人损失的，清算义务人应当承担赔偿责任。在工伤赔偿案件中，如果清算义务人未依法履行清算义务，导致工伤职工无法获得赔偿，工伤职工可以要求清算义务人承担赔偿责任。

针对当前情况的建议：

• 申请强制执行：首先，工伤职工应当向法院申请强制执行，要求公司履行判决确定的赔偿义务。法院会采取一系列执行措施，如查询、冻结、划拨公司的银行账户存款，查封、扣押、拍卖公司的财产等。
• 调查公司财产状况：在申请强制执行的同时，工伤职工可以调查公司的财产状况，包括公司的银行账户、房产、车辆等，以便向法院提供准确的财产线索，提高执行效率。
• 考虑追究股东责任：如果经过调查发现公司存在股东出资不实、抽逃出资或财产混同等情形，工伤职工可以考虑通过法律程序追究相关股东的责任，要求其承担连带赔偿责任。
• 关注公司解散或破产情况：如果公司面临解散或破产，工伤职工应当密切关注公司的清算情况，确保自己的赔偿权益得到保障。如果清算义务人未依法履行清算义务，工伤职工可以及时向法院主张权利。

后续行动建议：

• 工伤职工在面临此类情况时，应当保持冷静，积极采取法律措施维护自己的权益。同时，也可以咨询专业律师（如我占正律师，专注于劳动纠纷领域），获取更具体的法律建议和帮助。
• 在整个过程中，工伤职工应当注意保留相关证据，如法院判决书、执行申请书、公司财产状况调查报告等，以便在需要时向法院提供。