老板跑了，您仍然有可能拿到赔偿金，但具体能否拿到以及拿到的金额和方式，需要根据实际情况来判断。以下是从不同角度为您进行的分析：
一、法律背景与依据
劳动关系确认：
- 首先，需要确认您与老板之间是否存在劳动关系。这通常可以通过劳动合同、工资条、工作证、同事证言等证据来证明。
赔偿金类型：
- 如果老板跑了，您可能涉及的赔偿金主要包括工资、经济补偿金、加班费、未休年假工资等。
- 工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，老板必须支付。
- 经济补偿金是在特定情况下（如劳动合同解除或终止时，用人单位未依法支付经济补偿等），用人单位需要向劳动者支付的补偿。
法律责任：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位必须按时足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。
- 如果用人单位违反法律规定，劳动者有权向劳动行政部门投诉，或者依法申请劳动仲裁、提起诉讼。
二、具体操作与建议
收集证据：
- 尽快收集与劳动关系和工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、同事证言等。
- 这些证据将有助于您在后续的法律程序中证明自己的权益。
向劳动行政部门投诉：
- 如果老板跑了，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉，要求他们介入调查并帮助您追回工资和其他赔偿金。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动行政部门无法解决问题，或者您对处理结果不满意，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会将依法审理您的案件，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，老板必须履行裁决义务。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁裁决后老板仍然不履行义务，或者您对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼。
- 法院将依法审理您的案件，并作出判决。如果判决支持您的诉求，老板必须履行判决义务。
三、特殊情况与注意事项
老板下落不明：
- 如果老板下落不明，您可能需要通过公告送达等方式来通知老板参加法律程序。
- 在这种情况下，法律程序可能会相对复杂和漫长，但您仍然有权通过法律途径来维护自己的权益。
公司资产状况：
- 如果老板跑了且公司资产不足以支付赔偿金，您可能需要考虑公司的破产清算程序。
- 在破产清算程序中，您可以作为债权人参与分配公司剩余资产。但需要注意的是，破产清算程序可能无法完全弥补您的损失。
及时行动：
- 发现老板跑了后，您应尽快采取行动来维护自己的权益。因为随着时间的推移，证据可能会丢失或变得难以收集，这将对您的案件产生不利影响。
总结与建议：老板跑了并不意味着您无法拿到赔偿金。您可以通过收集证据、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。在这个过程中，如果您遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。