结论：老板欠了一千多工资跑了，你们是有可能获得赔偿的，但具体能否获得赔偿以及赔偿的途径和方式，需要根据实际情况来确定。以下是从不同角度的详细分析：
一、法律基础与权益保障
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果老板拖欠工资并逃跑，这明显违反了法律规定，你们作为劳动者，有权要求老板支付拖欠的工资，并可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
二、赔偿途径与方式
向劳动监察部门投诉：
- 你们可以向当地的劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉老板拖欠工资的行为。
- 劳动监察部门会依法进行调查，并责令老板支付拖欠的工资。如果老板拒不支付，劳动监察部门还可以采取进一步的行政措施，如罚款、列入失信名单等。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉无果，你们可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会会依法进行裁决，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。仲裁裁决具有法律效力，如果老板不履行，你们可以向法院申请强制执行。
提起民事诉讼：
- 如果劳动仲裁结果不满意或者老板不履行仲裁裁决，你们还可以向法院提起民事诉讼。
- 法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决老板支付拖欠的工资及赔偿金，老板必须履行，否则法院可以采取强制执行措施。
三、特殊情况与注意事项
老板逃跑后的财产状况：
- 如果老板逃跑后没有留下任何财产，或者财产不足以支付拖欠的工资，那么你们可能面临无法全额获得赔偿的风险。
- 在这种情况下，你们可以尝试通过法律途径追查老板的财产线索，或者向法院申请宣告老板破产，以尽可能地挽回损失。
证据收集与保存：
- 在追讨拖欠工资的过程中，证据的收集与保存至关重要。你们应该尽可能收集与老板拖欠工资相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录、聊天记录等。
- 这些证据将在投诉、仲裁或诉讼过程中发挥关键作用，有助于你们证明自己的权益并获得赔偿。
法律援助与咨询：
- 如果你们在追讨拖欠工资的过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我）。
- 法律援助机构或律师将为你提供专业的法律建议和帮助，确保你的权益得到充分保障。
建议行动：我建议你们首先尝试向劳动监察部门投诉，并同时收集相关证据。如果投诉无果，再考虑申请劳动仲裁或提起民事诉讼。在整个过程中，务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。