结论是：即使老板逃匿，您仍然有可能拿到赔偿金，但需要通过一定的法律程序和途径来实现。
一、法律背景与依据
在劳动法律关系中，劳动者享有获得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。当老板逃匿，导致劳动者无法直接获得应得的赔偿金时，劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关司法解释，劳动者在遭遇此类情况时，有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求老板支付应得的赔偿金。
二、具体途径与步骤
收集证据：
- 首先，您需要收集与劳动关系、工资福利以及老板逃匿相关的所有证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录、与老板的沟通记录等。
- 这些证据将用于证明您与老板之间的劳动关系、老板未支付赔偿金的事实以及老板逃匿的情况。
申请劳动仲裁：
- 在收集到足够证据后，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付应得的赔偿金。
- 仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果老板在规定期限内未履行裁决，您可以进一步向人民法院申请强制执行。
向人民法院提起诉讼：
- 如果劳动仲裁未能解决问题，或者您对仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要提交相关证据，证明老板逃匿且未支付赔偿金的事实。人民法院将依法进行审理，并作出判决。
申请强制执行：
- 如果人民法院判决老板支付赔偿金，但老板仍然逃匿且未履行判决，您可以向人民法院申请强制执行。
- 人民法院将采取一系列措施，如查封、扣押、拍卖老板的财产等，以确保您的合法权益得到实现。
三、特殊情况与注意事项
老板财产状况：
- 如果老板逃匿后，其财产状况不明或者已经转移，这可能会增加您获得赔偿金的难度。在这种情况下，您需要积极配合人民法院的调查工作，提供尽可能多的线索和信息。
法律程序时效：
- 需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，您需要及时行使自己的权利，避免超过时效期间而丧失法律保护。
寻求法律援助：
- 如果您在法律程序中遇到困难或者需要专业的法律帮助，您可以考虑寻求法律援助或者咨询专业律师（即我，张明珠律师，专注于婚姻家庭、离婚、经济纠纷、劳动纠纷、知识产权、商标权领域）。
四、实际案例与启示
在实际操作中，已经有许多劳动者通过法律途径成功获得了应得的赔偿金，即使老板逃匿也不例外。这些案例表明，只要劳动者能够积极收集证据、依法申请仲裁或提起诉讼，并配合人民法院的调查和执行工作，就有可能实现自己的合法权益。
最后，如果您在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议和帮助。