老板卷款潜逃导致工资被拖欠，劳动者可通过以下途径维权：

1. 立即向劳动监察部门投诉
   根据《劳动保障监察条例》，劳动者可向当地劳动监察大队举报用人单位拖欠工资、逃匿等违法行为。需提供劳动合同、工资条、考勤记录等证据，监察部门将立案调查并责令用人单位支付工资。若老板已失联，监察部门会将其列入“黑名单”并移送公安机关。

2. 申请劳动仲裁并同步申请财产保全
   向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，主张工资、经济补偿金等权益。关键操作：在仲裁阶段同步向法院申请财产保全，冻结老板名下房产、车辆、银行账户等资产，防止其转移财产。即使老板潜逃，仲裁裁决仍可作为执行依据。

3. 向公安机关报案追究刑事责任
   若老板卷款金额较大（通常6万元以上），可能涉嫌《刑法》第276条“拒不支付劳动报酬罪”。劳动者可携带欠薪证据（如工资欠条、转账记录）向公安机关报案，公安机关立案后将启动刑事追责程序，同时通过刑事手段追缴赃款。

4. 申请法院强制执行与参与分配
   若仲裁裁决或刑事判决生效后老板仍不履行，劳动者可向法院申请强制执行。若老板名下无直接财产，但有其他债务纠纷，可申请参与分配其被查封财产的拍卖款（需在执行阶段主动申报债权）。

特别提醒：

• 保留所有能证明劳动关系的证据（如工牌、工作群聊天记录、同事证言）；
  
• 优先通过劳动监察和仲裁程序，效率更高且无需承担诉讼费；
  
• 若老板失联超过3个月，建议同步向法院申请宣告其为“失踪人”，以便管理其财产用于偿债。
  

行动建议：立即整理证据材料，同步向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，并携带证据到公安机关报案，多途径并行提高追回概率。