老板欠工资跑掉了，劳动者可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，这些都是证明劳动关系和欠薪事实的基础材料。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 携带收集好的证据，前往当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，并要求其支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 准备好仲裁申请书和相关证据，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，若劳动者胜诉，可要求老板支付工资及相应赔偿。

4. 向法院申请强制执行：

   • 若劳动仲裁后老板仍不支付，劳动者可以向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨老板的财产，以保障劳动者的合法权益。

5. 向公安机关报案：

   • 若老板恶意欠薪情节严重，还可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。劳动者可以向公安机关报案，由司法机关追究其刑事责任。

在整个维权过程中，劳动者要注意收集和保存证据，避免证据丢失或损毁。同时，也要保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助和支持。